人才招聘
Talent Recruitment
有工作經驗者
- 分類:人才招聘
- 發(fā)布時間:2020-11-21 16:26:56
- 訪問量:0
針對有工作經驗者的機會
我們依靠經驗,為有工作經驗的雇員提供新的挑戰(zhàn),或提供重新進入職場生活的機會。在常州五一的幾乎所有部門,從您一開始作為新員工進入公司起,都有一位經驗豐富的員工作為您的導師。您的導師負責您職責范圍內的指導,并且隨時為你答疑解惑。您是否充滿動力,目標明確,非常想來施展拳腳?如果您非常忠誠,對車燈業(yè)務感興趣,在汽車行業(yè)有經驗,那么請聯系我們,我們的下一個機會將會為你準備。
招聘職位 |
性別 |
年齡 |
專業(yè) |
學歷 |
人數 |
三維設計,生技工程師 |
男女不限 |
20-45歲 |
機械設計、汽車工程、模具設計 |
大專及以上學歷 |
各1人 |
【崗位職責】
1、根據公司總的開發(fā)戰(zhàn)略對具體車燈開發(fā)項目進行技術、經濟可行性分析。
2、依照車燈法規(guī)和標準,進行方案設計和具體結構設計工作。
3、參與配合工裝設計人員或外協(xié)廠家進行主要車燈零件的工裝開發(fā),調試、模具驗收工作。
4、參與組織樣件試裝,及性能檢驗等工作。
5、有正向設計經驗優(yōu)先。
【任職資格】
1. 必須有3年以上車燈設計工作經驗;
2. 在國內知名汽車車燈設計或制造公司有1年以上項目設計;
3. 掌握車燈設計和制造的工藝流程;
4. 有配光的經驗者優(yōu)先考慮;
5. 擁有優(yōu)秀的軟件操作能力,思維清晰,有很強的邏輯思考能力;
6. 熟練運用CATIA v5或者UG、Pro/E軟件;
7. 掌握CAD圖紙;
8. 有模具設計經驗,塑料件成型設計經驗,明白塑料件的優(yōu)先考慮;
9. 富有團隊意識,能配合主管工程師的工作,并分擔主管工程師的工作壓力;
10. 能很好的管理好自己的工作時間,有責任感、緊迫感和危機意識;
11. 全日制大學專科畢業(yè),汽車專業(yè)、車燈專業(yè)、模具專業(yè)等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;
12. 服從公司出差計劃安排;
13. 自覺自律,嚴謹細致,有責任心。
【以上崗位,公司將提供培訓機會和職業(yè)發(fā)展空間,鼓勵在職學歷提升;提供各項福利待遇:工作餐補助;季度勞保用品;工齡工資;節(jié)日福利;豐富多彩的企業(yè)文化活動和工會活動等?!?/p>
招聘職位 |
性別 |
年齡 |
專業(yè) |
學歷 |
人數 |
外貿銷售、項目員 |
男女不限 |
23-40歲 |
光學類專業(yè) |
大專及以上學歷 |
各1人 |
【崗位職責】
1、負責項目產品的光學方案的制定、光學系統(tǒng)設計計算,參加光學方案評審,編制相關技術文件;
2、參與項目產品整體技術方案的制定,論證技術方案的可行性;
3、負責光學系統(tǒng)的設計驗證,光學樣件的確認以及整改措施;
4、協(xié)助項目小組成員完成項目產品過程開發(fā)中的樣件配光性能檢驗和測試,并確認整改方案;
5、分析并解決現有產品的存在的與配光相關的技術問題,解答內外部顧客的技術問題;;
6、參與制作相關的設計基準文件,建立并完善相關數據庫;
7、參與行業(yè)強制性法規(guī)的討論,負責提案工作;。
【任職資格】
1、大學??萍耙陨蠈W歷,光學背景;
2、3年以上車燈配光相關工作經驗;
3、熟悉設計開發(fā)流程;了解國內外汽車行業(yè)開發(fā)體系、質量體系、認證體系、產品標準法規(guī)、產業(yè)政策;
4、能夠熟練運用三維設計軟件;
5、至少能熟練使用一種配光設計軟件;
6、了解各種光學實驗測試要點;
【以上崗位,公司將提供培訓機會和職業(yè)發(fā)展空間,鼓勵在職學歷提升;提供各項福利待遇:工作餐補助;季度勞保用品;工齡工資;節(jié)日福利;豐富多彩的企業(yè)文化活動和工會活動等?!?/p>
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